随着皇冠HGA010官方下载公司和休斯顿地区希望准备和发展支持皇冠HGA010官方下载转型所需的劳动力, 专家说，公司之间的合作, 教育机构, 联邦政府和其他组织是根本. 来自休斯顿地区的专家在8月11日举行的大休斯顿合作伙伴关系提升技能论坛的小组讨论中讨论了组织和公司如何为未来的劳动力做好准备. 3.  根据波士顿咨询公司的分析, 到2050年，大多数休斯顿的石油和天然气工人将只依赖9套设备. “以确保他们拥有适合未来的能力组合, 石油和天然气公司将需要开展一项基于技能的测绘工作, 首先定义在他们选择的皇冠HGA010官方下载领域取得成功所需的专业知识和能力, 市场, 和地理位置,这是波士顿咨询公司关于皇冠HGA010官方下载过渡状态的出版物. Maria Suarez-Simmons, energy 劳动力皇冠HGA010官方下载政策高级主管 & Technology Council, 鼓励公司对他们提供的职业采取“整体观点”，并根据未来皇冠HGA010官方下载的需求进行调整. Saurez-Simmons补充说，皇冠HGA010官方下载公司应该创造信息，让所有人都有机会, 不仅仅是工程师. 斯科特•马歇尔, 沃利美洲人力资源团队的高级集团主管, “Hga010皇冠软件下载今天正处于过渡时期”, 她补充说，如果要满足需求，公司应该在学生更年轻的时候就开始接触他们，向他们展示可行的职业道路.  沃利提供了几个早期职业培训项目, 包括全球毕业生发展项目和儿童STEM研讨会.  史黛西核, 宣传经理, 领导, 英力士的劳动力发展和战略项目, 分享了英力士如何与学校合作, 与K - 12年级的老师合作，教育他们可持续发展的机会, 皇冠HGA010官方下载转型与制造业. 帕特南还强调了参与员工职业生涯的重要性. 与这一战略演变相一致, 越来越多的公司正在采用以技能为基础的招聘方式，以使其人才库多样化. 这种对四年制大学学位的传统依赖的转变凸显了对与皇冠HGA010官方下载转型需求相一致的专业技能的需求. 劳尔•卡姆巴, 埃森哲董事总经理兼拉丁美洲主管, 帮助皇冠HGA010官方下载公司应对皇冠HGA010官方下载转型，同时也关注行业在其运营中的适应性, 战略和劳动力. 坎巴说，缩小技能差距的另一个工具是确定工人已经拥有的邻近技能或相关和可转移的技能，并以此为基础. 坎巴说，在这样的论坛上，雇主可以公开分享他们正在使用的工具和资源，这将有助于公司找到创新的解决方案，也有助于学院和大学根据该地区的需求设计课程. 专家称，这是行业间的战略联盟, 教育和政府是建立一个熟练的, 有弹性和面向未来的皇冠HGA010官方下载劳动力. 参加9月14日关于企业如何与教育机构发展合作关系的对话. 了解该伙伴关系的休斯顿皇冠HGA010官方下载转型倡议和休斯顿提升技能.

在满足新一代学生的需求的同时，让他们为竞争激烈和不断发展的劳动力做好准备，这只是该伙伴关系第四届年度教育状况会议上讨论的一些挑战.  该地区的教育领袖和有影响力的人聚集在一起，听取休斯顿最杰出的高等教育领袖之一的讲话, Renu Khator, 休斯顿大学系统的校长和休斯顿大学的校长. 卡托尔总理分享了她在令人印象深刻的职业生涯中获得的一些知识, 包括她为休斯顿大学的发展所付出的岁月, 该市最大的公立大学.  在她的主题演讲中, kator提醒与会者，一个强大的教育体系对于休斯顿保持人才竞争力的能力至关重要，并且与长期成功直接相关. “教育是Hga010皇冠软件下载为了实现社会公正所能做出的最好的机会和承诺, 公平的社会,”她说。. 在Khator的领导下, UH加入了Big 12，最近庆祝了新Tilman J的开业. 费尔蒂塔家庭医学院. kator谈到了她如何确保休斯顿大学努力推动创新的教育解决方案，这些解决方案不仅对Hga010皇冠软件下载地区的劳动力至关重要, 还有Hga010皇冠软件下载社区更广阔的未来. 她说，她还致力于为学生打破经济障碍，提供高质量的教育, 无障碍教育，并致力于改变人们对高等教育的看法.  拥有三所一流大学，提供一流的学习教育机会, 学生们选择休斯顿也就不足为奇了. 卡托尔说，休斯敦强大的高等教育体系显而易见，越来越多的学生留在休斯敦攻读研究生, 在未来几年里，他们将成为塑造Hga010皇冠软件下载城市的行业领袖.  除了这个进展的成功, Khator讨论了一些挑战, 比如找到与年轻一代接触的方法，接触那些争论高等教育是否适合他们的人. 像休斯顿GPS这样的努力，通过为公立学校提供资源和尽早解决成绩差距，帮助抵消了这些挑战, 尤其是在低收入社区. 单击展开 “今天比历史上任何时候都更需要高等教育，”卡托尔说. “Hga010皇冠软件下载知道高等教育为改变生活和几代人提供了最好的机会.”  尽管挑战, 高等教育的使命始终如一:让学生不仅为就业做好准备, 但是有竞争力的劳动力. 不仅要教育学生，还要为他们的职业生涯做好准备，帮助他们对社区产生积极影响.   从皇冠HGA010官方下载转型倡议到世界一流的研究中心, 休斯敦大学的优先事项是与休斯顿保持一致，并帮助推动城市向前发展. “伟大的社区造就伟大的大学, 伟大的大学建立伟大的社区,Khator说.  休斯顿地区的学院和大学培养了近425人,在校学生5000余人，毕业生56余人,每年有1000名学生. Partnership总裁兼首席执行官鲍勃·哈维(鲍勃·哈维)表示，休斯顿是“世界上为数不多的高等教育机会集中的地方之一，经济增长和伟大的全球城市的许多特征都为其提供了支持。.” 在过去的七年里, 休斯顿地区及周边地区的四年制院校增长了10%——考虑到疫情，这是一个了不起的数字, 哈维说. 该地区有31所大学和学院, 其中包括三所一流大学:休斯顿大学, 德克萨斯州的一个&M大学和莱斯大学.

大休斯顿地区的人才开发人员有了一个新工具，可以帮助他们直接将没有学士学位的客户与专门招聘他们的雇主联系起来. Stellarworx, 一个强大的人才市场工具, 专为非学士学位的技术替代途径(STARs)求职者设计的. stararworx现在可以帮助休斯顿地区的1.600万STARs求职者通过与Opportunity@Work的新合作加入候选人才库, 雪佛龙和合作伙伴的UpSkill休斯顿计划. “Hga010皇冠软件下载知道，人才开发人员很难找到那些积极雇佣STARs的玩家，他们要花几个月的时间与雇主建立关系，并争夺为数不多的STARs职位,Opportunity@Work的妮可·丹尼尔斯最近在UpSkill休斯顿主办的一次会议上说. “stararworx上的雇主选择来找Hga010皇冠软件下载，因为他们希望采用以技能为基础的招聘方式，他们希望聘用明星, 他们认识到明星带来的不同技能和观点.” 明星工人在全国约有7000万人(占美国劳动力的60%)，涵盖了所有人口统计和人群, 根据Opportunity@Work. 他们通过社区大学等途径发展了雇主所寻求和重视的技能, 服兵役, 以及在职培训, 但由于没有学士学位，他们经常被排除在人才搜索之外. 由于学位要求被用作技能的代表, 工人们只能获得26%的新工作机会. Stellarworx为人才开发人员提供了一种更简单的方式，让他们的客户得到雇主的认可，这些雇主愿意为他们提供高薪和职业发展机会. 所有发布在stararworx上的职位的最低工资是每小时20美元, 它们都必须通向职业道路. 人才市场: 使用基于技能的匹配来确定最适合注册star的雇主和工作. 为人才开发人员提供一站式服务，汇总劳动力市场供求信息. 支持人才开发人员和雇主之间的健康反馈循环，以推动更好的客户长期成果. 提供人才开发数据和见解，以跟踪客户的职业搜索. stararworx人才市场于2020年底推出，目前在美国三个国家开展皇冠HGA010官方下载.S. 城市(还在增加). 超过110家雇主利用该平台从其2100名有才华的STAR用户中寻找人才. Opportunity@Work, 他们开发了这个平台, 努力重新连接劳动力市场，为STARs工作开辟道路, 学习, 并充分发挥他们的潜力.  “如果他们有胜任这份工作的技能, 他们应该能得到这份工作,该组织的布里奇特·格雷说. 有兴趣了解更多信息的人才开发人员可以直接通过nicole@opportunityatwork联系Opportunity@Work的Nicole Daniels.org. 该伙伴关系的UpSkill休斯顿计划旨在加强雇主发展皇冠HGA010官方下载所需的人才管道，并帮助所有休斯顿人建立相关技能并与良好的职业联系，从而增加他们的经济机会和流动性. 了解更多.